La vente a toujours été difficile, mais dans le monde de la haute technologie et saturé d'informations d'aujourd'hui, les enjeux sont plus élevés que jamais. Les acheteurs sont bombardés quotidiennement avec des offres, des remises et des cadeaux. Ils sont devenus plus sélectifs, plus informés et plus exigeants. Il était une fois, nous vivions sur […]
La compétence de leadership dont personne ne parle (mais change tout)
La plupart d'entre nous, confrontés à des défis, recherchent instinctivement la certitude et les réponses. À son tour, notre ego intervient et nous invite à défendre nos opinions, à doubler ou peut-être à nous désengager. Mais que se passe-t-il si la véritable superpuissance dans les conversations difficiles n'est pas correcte, c'est curieux? La curiosité prend […]
Les 8 habitudes de leadership de Stephen Covey qui changeront la façon dont vous dirigez pour toujours
Dans son livre influent Leadership centré sur le principeStephen R. Covey explore les valeurs et les philosophies qui façonnent un leadership impactant, éthique et durable. Au lieu d'offrir des correctifs rapides ou des techniques superficielles, Covey fournit un cadre intemporel pour le développement personnel et professionnel, fondé sur l'intégrité, l'équité et le service. Ce livre […]
La pause de trois secondes qui change la façon dont les gens vous perçoivent
Vous êtes dans l'un de ces longs webinaires. L'orateur baisse et encore quelque chose de vague. Le temps semble s'écouler d'une manière absurdement lente. Vous êtes à peine capable de déchiffrer ce que dit la personne, en vous connectant de temps en temps. Bien sûr, vous écoutez. Mais êtes-vous vraiment? La situation ci-dessus est un […]
Leadership des personnes d'abord: 10 façons dont les leaders modernes stimulent la croissance
Les lieux de travail aujourd'hui ne sont pas les mêmes qu'il y a quelques années. La façon dont les gens dirigent, travaillent et se développent au sein des entreprises ont changé. Les dirigeants qui conduisent ces changements ne sont pas seulement axés sur les tâches. Ils pensent à l'avance et construisent de meilleurs environnements pour […]
Cet outil scientifique est de remodeler la façon dont nous prenons des décisions commerciales
Les règles ont changé. La technologie ne joue plus un rôle de soutien, elle génère désormais des progrès dans chaque industrie. Des laboratoires aux salles de conférence, l'innovation est devenue essentielle. Les organisations qui intègrent la technologie intelligemment dans leurs flux de travail voient la transformation non seulement dans la sortie, mais dans la pensée. […]
Déverrouillez votre potentiel: 3 applications de microlearning dont vous avez besoin en 2025
Levez la main si: Vous êtes coupable de concevoir au moins une fois par jour, consommant des nouvelles aléatoires et du contenu des médias sociaux sur une boucle. Vous avez mis en signet plus de ressources d'apprentissage que vous n'en avez réellement terminée. Vous utilisez votre horaire emballé comme excuse, vous convaincre que la mise […]
Du stress à la force : la connexion corps-esprit dont chaque leader a besoin
L’intelligence corporelle : un atout de leadership sous-évalué Les dirigeants assimilent souvent le succès à un sens intellectuel et stratégique, tout en sous-estimant la conscience physique. Cependant, l’intelligence corporelle – la capacité à capter les signaux physiques – est tout aussi essentielle. Au-delà des indicateurs de santé comme le poids ou la tension artérielle, notre […]
5 façons dont la planification de la cybersécurité aidera votre entreprise à réussir
Soyons réalistes. Si vous dirigez une entreprise à l’ère du numérique, vous êtes en ligne. Période. Et vous n'êtes pas seul. Pas moins de 91 % des entreprises ont planté leur drapeau dans l’espace numérique. Mais voici la partie effrayante. Être en ligne, c'est comme laisser votre porte d'entrée ouverte si vous n'avez pas mis […]
3 mentalités dont vous avez besoin pour transformer vos capacités d'écoute et construire des relations plus solides
« Ton problème n’est pas de parler », m’a dit mon orthophoniste. « Tu es tellement absorbé par ce que tu vas dire et par la façon dont les autres te perçoivent que tu n’écoutes vraiment personne. » En tant qu’enfant timide souffrant d’un bégaiement handicapant et fier de ses capacités d’écoute, c’était la dernière […]