Les lieux de travail aujourd'hui ne sont pas les mêmes qu'il y a quelques années. La façon dont les gens dirigent, travaillent et se développent au sein des entreprises ont changé. Les dirigeants qui conduisent ces changements ne sont pas seulement axés sur les tâches. Ils pensent à l'avance et construisent de meilleurs environnements pour […]
Pourquoi l'humilité est l'arme secrète des grands leaders
Humilité: le fil conducteur parmi les grands leaders Lorsque nous regardons des dirigeants remarquables tels que Jésus, Moïse, le Mahatma Gandhi, le Dalaï Lama et Mère Teresa, un trait commun les lie… l'humilité. C'est grâce à leur humilité qu'ils ont gagné le respect, l'influence et, finalement, le statut de leadership. Dans cette discussion, nous explorons […]
19 caractéristiques communes à tous les leaders visionnaires
Quand on regarde des chefs d’entreprise comme Bill Gates, Sam Walton, Sir Richard Branson et des philosophes comme Bertrand Russell, Martin Heidegger, Ludwig Wittgenstein, David Bohm, CS Peirce et des inventeurs comme Nikola Tesla, Paolo Soleri, Harvey W. Bailey, Thomas Edison , les frères Alexander Graham Bell et Wright et des dirigeants politiques comme le […]
Les meilleurs leaders sont de meilleurs dormeurs, voici pourquoi
Les chefs d’entreprise sont souvent considérés comme des individus infatigables qui prospèrent avec un minimum de sommeil tout en poursuivant sans relâche la carrière de leurs rêves. Dans le monde des affaires, nombre d’entre eux sont même admirés pour leur ténacité et leur capacité à travailler de longues heures. Mais ce manque de sommeil contribue-t-il […]
Le côté obscur du succès : comment identifier et éviter les leaders toxiques
Les mauvais patrons peuvent faire de bons méchants à la télévision et au cinéma. C’est vrai. Mais en tant qu’entrepreneur avec des rêves de succès, vous ne voulez pas qu’ils jouent des rôles principaux dans le spectacle de votre entreprise. Malheureusement, de nombreux dirigeants toxiques sont également très rusés. Si vous n’êtes pas à l’écoute […]
5 traits que les leaders contemporains doivent développer pour réussir
Pensez-vous que la perception du leadership se limite simplement à un titre ou à une désignation dans une organisation ? Eh bien, il y a beaucoup plus dans le leadership qu’une position de pouvoir. Les meilleurs leaders sont ceux qui dirigent depuis le front et inspirent une toute nouvelle génération de leaders à prendre le relais. […]
25 citations stimulantes sur la diversité de la part de leaders influents
Dans la société d’aujourd’hui, on nous dit souvent que la diversité est une bonne chose. Cependant, beaucoup ne savent pas ce que signifie réellement être diversifié. La diversité est le mot utilisé pour décrire tout groupe de personnes différentes les unes des autres et partageant un terrain d’entente. La définition peut être encore élargie et […]
4 stratégies de réinvention que les leaders peuvent apprendre de légalement blonde
Legally Blonde a récemment célébré une étape importante le 13 juillet. La franchise de films de vingt ans tourne autour d’Elle Woods qui ne voulait rien de plus que d’être mariée à Warner Huntington III, mais le rejet qu’elle a subi de sa part l’a incitée à se réinventer et pour nous à tomber amoureux […]
Ce que font les leaders de la vie qui réussissent pour bâtir une vie pleinement épanouissante
Imaginez ceci: Deux mecs, chacun sur un cheval, dans un immense champ. En même temps, chaque cheval commence à bouger. C’est là que s’arrêtent les similitudes. Mec # 1 tient une vie chère. Il a l’air terrifié et rebondit comme s’il était sur un bâton de pogo au lieu d’un cheval. Fondamentalement, il se trouve […]
5 changements d’état d’esprit que les leaders peuvent utiliser pour éviter de frapper le mur
Il est si difficile pour les chefs d’entreprise et les dirigeants de se déconnecter dans le monde moderne d’aujourd’hui. La technologie et l’impatience des clients se disputent constamment notre attention à toute heure de la journée. Oui, nous savons que les clients sont notre roi du chiffre d’affaires, mais il doit y avoir un point […]