A quoi servent les commentaires ? Qu’en est-il des commentaires des collègues ? Pour corriger les faiblesses, non ? Mettez de côté ce que les dirigeants pourraient dire dans le calme du moment. Pris dans le feu de l’action face aux retours, les dirigeants agissent souvent comme s’ils n’avaient d’yeux que pour les retours négatifs, ce […]
Leçons de leadership que tous les futurs dirigeants doivent connaître
Depuis la nuit des temps, on a beaucoup parlé des leaders et du leadership. Ce qui fascine dans ce domaine reste un mystère à travers l'histoire. Bien que de nombreuses recherches aient été menées, il est encore difficile de prédire ce qui fait d'un individu un leader. Il existe également un débat sur la question […]
Pourquoi les dirigeants doivent adopter un leadership basé sur les valeurs
Bien que le juste tombe dix fois, il se relève à plusieurs reprises tandis que le méchant ne tombe jamais deux fois. Dieu tend la main à plusieurs reprises à l'homme juste qui a des valeurs et une morale dans sa vie pour se relever. Cependant, Dieu n’offre jamais une autre opportunité au méchant parce […]
Les secrets de communication sur lesquels ne jurent que les hauts dirigeants
En tant que personne impliquée dans la gestion d'une entreprise ou dans la gestion d'équipes, vous savez qu'il existe un élément essentiel qui passe souvent inaperçu jusqu'à ce qu'il disparaisse : une communication claire et efficace. C'est pourquoi je propose des formations en communication. Une étude de 2019 a montré à quel point cette compétence […]
Comment les dirigeants adoptent la résilience pendant les périodes difficiles
L’environnement commercial mondial est très dynamique et stimulant. La concurrence est féroce. Vous devez courir un peu plus vite que les autres pour garder votre avance. Il est difficile de prédire le tout prochain moment car il y a de l’incertitude partout et rien ne garantit que les décisions que vous prendrez produiront certainement des […]
3 puissantes stratégies de croissance des entreprises qui aident les dirigeants à dépasser la médiocrité
Les statistiques nous disent que près de cinq milliards de personnes utilisent Internet chaque jour. Les médias sociaux comptent des millions d’utilisateurs et l’utilisation du téléphone mobile connaît une croissance exponentielle. L’accès à Internet a créé une opportunité pour les chefs d’entreprise d’atteindre plus facilement leurs consommateurs idéaux. Vous pouvez utiliser de nombreuses stratégies organiques […]
4 étapes pour diriger avec honnêteté et ouverture
Au cours de mes 14 années en tant qu’entrepreneur, j’ai vu à plusieurs reprises que des dirigeants ouverts, honnêtes et vulnérables obtiennent de meilleurs résultats que ceux qui veulent toujours ressembler à la personne la plus intelligente ou la plus puissante de la pièce et ne communiquent pas avec le cœur. Alors que les futurs […]
3 façons intelligentes dont les dirigeants peuvent décourager la culture agitée
La culture agitée est nuisible et n’est pas bonne pour l’esprit, le corps, l’âme ou pour votre famille et vos amis. Pour le moment, bousculer peut sembler le seul moyen d’atteindre certains objectifs que vous vous êtes fixés dans vos activités personnelles, entrepreneuriales ou professionnelles. Cependant, l’effet à long terme peut être préjudiciable. L’état constant […]
Dirigeants: planifiez le chaos pour garder le contrôle
En affaires, deux choses sont garanties: le changement et le chaos. Le chaos ici ne fait pas référence à la désorganisation et à l’anarchie des entreprises sous un mauvais leadership. Au lieu de cela, comme le changement, le chaos dont je parle, ce sont les circonstances imprévisibles qui accompagnent la gestion de votre propre entreprise. […]