bonjour je suis content de vous retrouver aujourd’hui on parle de covid longue on va vous donner des conseils des des astuces peut-être aussi pour améliorer votre condition pour améliorer votre qualité de vie et j’ai l’immense bonheur de vous présenter les prochains contenus avec une collègue Frédéric d’gle qui est physiothérapeute à la clinique […]
Briser le biais: comment les femmes peuvent prospérer sur le lieu de travail en 2025
Au cours des 100 dernières années, les femmes ont joué un rôle essentiel dans la main-d'œuvre en constante évolution. Selon le Bureau américain des statistiques du travail57,3% des femmes sont maintenant sur le marché du travail et 68% des hommes, mais malgré cette représentation, seulement 24% des femmes occupent des postes C-Suite à haute gestion. […]
Briser le biais: comment les fondatrices peuvent prospérer
Au cours des 100 dernières années, les femmes ont joué un rôle essentiel dans la main-d'œuvre en constante évolution. Selon le Bureau américain des statistiques du travail57,3% des femmes sont maintenant sur le marché du travail et 68% des hommes, mais malgré cette représentation, seulement 24% des femmes occupent des postes C-Suite à haute gestion. […]
Comment les entrepreneurs intelligents réduisent en deux le chaos financier avec un simple commutateur
Les grandes entreprises et les entreprises ont réalisé que les feuilles de calcul et le suivi manuel ne fonctionnent pas dans cette ère commerciale numérique et en constante évolution. À mesure que les coûts augmentent, les équipes travaillent à distance et que la conformité est plus forte, la gestion des dépenses est devenue délicate. C'est […]
Comment construire un lieu de travail que les gens veulent réellement se présenter à
À une époque où notre monde apparaît plus divisé et fracturé que jamais, la protection de la culture de nos entreprises et de nos communautés devient critique. Tant de gens se sentent impuissants à affecter la politique nationale ou à répondre aux troubles mondiaux, mais c'est à notre portée de protéger la vitalité, l'énergie et […]
Comment renforcer la confiance, tuer la microgestion et diriger une équipe qui prospère
À une époque de changement technologique rapide et de la dynamique en évolution du lieu de travail, le travail d'équipe est devenu plus essentiel que jamais. La capacité de collaborer, d'adapter et de créer des connexions significatives au sein des équipes n'est plus une «agréable à avoir»; c'est une exigence. De nombreuses entreprises priorisent désormais […]
Comment jouer selon les règles est devenu la stratégie commerciale la plus intelligente
Couper les coins peut ressembler à une voie rapide vers le succès. Dans la culture des startups en particulier, il y a une pression constante pour se déplacer plus rapidement, lancer plus tôt et perturber plus fort. Les entrepreneurs sont invités à «bouger rapidement et à casser les choses», et les hacks de vie sont […]
Vous devenez ce que vous absorbez: comment l'entrée façonne votre vie
«Entrée» est quelque chose du monde extérieur qui influence votre humeur, votre état d'esprit et votre état émotionnel. Il comprend les médias que vous consommez, les livres que vous lisez, les podcasts et la musique que vous écoutez et les films et les émissions que vous regardez. Mais cela englobe également beaucoup plus: l'environnement dans […]
Vous en avez assez de gaspiller de l'argent sur les mauvais spécialistes du marketing? Voici comment les entrepreneurs intelligents embauchent enfin à droite
Si vous avez déjà googlé Comment embaucher un marketing Facebook ou Meilleure agence de marketing Tiktok Seulement pour dépenser des milliers pour quelqu'un qui ne pouvait pas livrer… Félicitations, vous avez rejoint un club très cher! Pour de nombreux entrepreneurs, l'embauche d'un spécialiste du marketing numérique ressemble plus à visiter un casino et à jouer […]
Comment mener à travers un conflit interne avec l'intégrité
Aucune entreprise n'est à l'abri des conflits internes. Même les équipes les plus soudées peuvent faire face à des moments difficiles. Les allégations d'inconduite, de harcèlement ou d'abus sont parmi les plus graves. La façon dont vous les répondez pourrait façonner la façon dont vos employés, clients et communauté vous voient pour les années à […]
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