Être un bon leader des autres est plus important que jamais. Les grands leaders ont des entretiens individuels réguliers avec leur personnel, ils donnent et demandent des commentaires, ils fixent des objectifs et communiquent régulièrement sur les progrès. Pourtant, nous avons presque tous travaillé pour un mauvais leader : quelqu’un qui n’a pas de temps […]
Comment diriger comme un US Navy Seal
Il était environ deux heures et quart de l’après-midi lorsque mon téléphone sonna et afficha un numéro inconnu de Chesapeake, en Virginie. « Hé, Devil Dog, c’est Don Shipley. » Une voix que je connaissais depuis plusieurs années en regardant Don Shipley, le premier maître à la retraite des Navy SEAL, sur l’une des plateformes de streaming […]
Comment accélérer votre carrière pour un succès garanti
Les compétences générales sont connues sous différents noms dans le monde. Les gens sont souvent confondus avec les compétences en communication, l’intelligence émotionnelle, les compétences de vie et les compétences interpersonnelles, pour n’en nommer que quelques-unes. De plus, ils sont connus sous des noms différents dans certains pays. Mais fondamentalement, les compétences non techniques sont […]
Comment perdre une équipe en 10 jours : êtes-vous un vrai leader ?
« Si vous n’aimez pas travailler ici, je ne vais forcer aucun de vous à rester. Mettez vos papiers de transfert ou de démission et je les signerai aujourd’hui et vous pourrez aller travailler ailleurs. Mon ancien chef administratif dans une pièce pleine de ses agents de la paix arrivant au travail. Parlé comme le […]
Comment développer une suite de fans passionnés avant même le lancement
Une erreur fondamentale que commettent les entrepreneurs est de ne pas créer d’abord un public autour de leur idée avant de lancer leur entreprise. Je l’ai vu plusieurs fois : un entrepreneur passe d’innombrables jours et nuits à créer un excellent produit. À l’approche de leur date de lancement, leur niveau d’anxiété monte en flèche. […]
Comment concentrer votre esprit sur vos objectifs en 2023 de manière constructive
Dans ce monde de distractions dues à la surcharge d’informations, il est devenu un grand défi de concentrer nos esprits sur les aspects positifs et les activités constructives. Parfois, nous perdons notre temps précieux mentalement et physiquement à cause des distractions liées à la technologie. Nous devons comprendre nos priorités et apprendre à nous concentrer […]
Comment penser comme un PDG pour votre succès futur
La réflexion stratégique aide les PDG à bâtir des entreprises prospères. Il les aide à établir des entreprises éternelles. C’est l’un des éléments clés de la prise de décision. C’est différent du leadership stratégique. Il différencie les leaders des managers. La stratégie est le moyen et le mécanisme par lesquels les organisations atteignent leurs buts […]
Dead Men Tell No Tales: Comment naviguer dans une mutinerie en tant que leader en 10 étapes
Vous êtes le gestionnaire. Vous êtes le superviseur. Vous êtes le chef. Mais peut-être que vos employés ne le voient pas de cette façon et cela a peut-être créé un environnement de travail conflictuel et conflictuel qui vous empêche d’influencer et d’inspirer votre équipe d’une manière qui corresponde à votre vision. On dirait que votre […]
Comment trouver le courage de recommencer
C’est 2023, une nouvelle année, un nouveau toi, n’est-ce pas ? Mais comment recommencer ? Comment pouvons-nous apporter les changements dans nos vies que nous aspirons tant à voir ? Le changement est difficile, surtout aujourd’hui, où 1 personne sur 3 est diagnostiquée anxieuse. Je peux imaginer que les 2 autres sur 3 ressentent les griffes […]
Le côté obscur du succès : comment identifier et éviter les leaders toxiques
Les mauvais patrons peuvent faire de bons méchants à la télévision et au cinéma. C’est vrai. Mais en tant qu’entrepreneur avec des rêves de succès, vous ne voulez pas qu’ils jouent des rôles principaux dans le spectacle de votre entreprise. Malheureusement, de nombreux dirigeants toxiques sont également très rusés. Si vous n’êtes pas à l’écoute […]
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