Tout au long de ma carrière, j'ai vu de première main comment les grandes entreprises technologiques priorisent l'embauche des meilleurs talents et comment cette orientation stimule le succès commercial Chez IBM, Yahoo, Google et Microsoft, les cadres supérieurs sont personnellement impliqués dans le recrutement, reconnaissant que les individus exceptionnels élèvent toute l'organisation. Mais l'embauche de […]