Aucune entreprise n'est à l'abri des conflits internes. Même les équipes les plus soudées peuvent faire face à des moments difficiles. Les allégations d'inconduite, de harcèlement ou d'abus sont parmi les plus graves. La façon dont vous les répondez pourrait façonner la façon dont vos employés, clients et communauté vous voient pour les années à […]