Il peut être difficile de diriger des organisations efficacement en raison de plusieurs facteurs sous-jacents, notamment l’évolution démographique, les contraintes de ressources, les emplois précaires, les pressions accrues pour l’impact et la responsabilité, etc. Ces éléments font qu’il est essentiel de comprendre les compétences en leadership pour l’avenir. Les organisations doivent mettre en œuvre le […]