contenu de l'article
Certains d'entre nous peuvent considérer la durabilité comme un mot à la mode. Aux États-Unis, les risques environnementaux sont devenus une préoccupation plus légitime que jamais. Les chefs d'entreprise ne peuvent pas se permettre de les mettre à l'écart. Peu importe que votre entreprise soit une organisation réputée ou une startup naissante.
Outre l'aggravation de la véritable réalité du changement climatique, ne pas se concentrer sur la durabilité peut également atténuer l'esprit de vos employés. De nombreuses organisations modernes se déroulent dans des substances dangereuses qui peuvent avoir un impact direct sur la santé des employés, sauf si la prudence est en place.
Laissez-nous discuter de la façon dont vous pouvez synchroniser les efforts de durabilité et de bien-être des employés de votre organisation.
Protéger la santé des employés grâce à des fournitures de bureau non toxiques
Aux États-Unis, plusieurs entreprises ont déployé des politiques de retour au bureau, au grand dédain de nombreux employés. Le retour à ses fonctions après des années de travail à domicile peut être troublant. Un lieu de travail qui n'apprécie pas sa santé peut aggraver les sentiments des employés.
De nombreux lieux de travail modernes n'examinent pas de près les produits de meubles et de soins personnels. L'Agence américaine de protection de l'environnement observe que les éléments quotidiens peuvent contenir des APF nocifs. Dans les bureaux, ces articles peuvent inclure des meubles résistants à l'eau, des ustensiles en plastique, des tapis résistants aux taches et des emballages alimentaires.
Pourquoi les PFA sont-ils un souci pour les propriétaires d'entreprise?
Saviez-vous que de nombreux Américains sont encore inconscients de la présence de PFAS? Dans une enquête publiée à la National Library of Medicine, 31,6% des répondants ont convenu qu'ils avaient entendu parler du PFAS mais n'avaient aucune idée de ce qu'ils étaient.
Eh bien, les substances permanentes et polyfluoroalkyle peuvent vous débarquer dans une soupe chaude. Des secteurs comme la lutte contre les incendies les utilisent directement dans une mousse de films aqueux (AFFF). Des décennies d'utilisation ont exposé de nombreux pompiers à une mauvaise santé, ce qui les a incités à intenter une action en justice. Selon Trulaw, plusieurs pompiers ont développé un cancer dans les reins et la vessie.
Les sous-produits riches en PFAS ont également atterri dans des approvisionnements municipaux en eau. Le dernier Mise à jour du procès AFFF déclare que les autorités examineront la contamination de l'eau et les cas de blessures corporelles contre les fabricants.
Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous opérez, il est très probable que votre entreprise utilise des PFA sous une forme ou une autre. Le risque est plus élevé pour les entreprises aérospatiales, automobiles et électroniques. Au fil du temps, l'exposition à ces produits chimiques peut rendre votre main-d'œuvre sensible au déséquilibre hormonal, à l'hypertension artérielle et à une augmentation du cholestérol.
Plan d'action
Le meilleur plan est de devenir complètement non toxique en éliminant les fournitures de bureau qui ont des PFA. Vous pouvez commencer par interdire les plats à emporter des chaînes alimentaires qui utilisent un emballage résistant à la graisse. Il n'est pas trop difficile à réaliser car la FDA a interdit les agents résistants aux graisses avec PFAS.
Finalement, vous pouvez remplacer les meubles, le rembourrage et les murs de cabine qui ne répondent pas aux normes de sécurité. Votre entreprise a-t-elle besoin de longues heures au bureau – pensez-vous que le service client ou la science des données? Vos employés sont confrontés à un risque plus élevé d'exposition aux produits chimiques toxiques. Les efforts concrètes dans la construction d'un espace de travail vert montreront l'engagement envers la sécurité et la durabilité des employés.
Intégrer des alternatives plus sûres tout au long de la chaîne d'approvisionnement
Un récent rapport de McKinsey a révélé que de nombreux employés de la génération Z sont ouverts à jouer un rôle dans la fabrication. Cependant, beaucoup partent en quelques mois. Ils perçoivent un environnement hostile pour les humains (par opposition aux machines).
En effet, de nombreuses entreprises se concentrent principalement sur les produits finaux et les domaines comme le marketing. La fabrication et les processus alliés sont mis à l'écart. Connaître le processus opérationnel à l'envers vous aidera à voir les zones de risque de votre main-d'œuvre.
Par exemple, vous avez peut-être éliminé les produits chimiques toxiques de vos produits finaux. Cependant, que se passe-t-il si vos fournisseurs et fournisseurs utilisent des produits dangereux, exposant vos travailleurs aux risques pour la santé?
Plan d'action
Les propriétaires d'entreprise doivent choisir des alternatives plus sûres dans toute la chaîne d'approvisionnement pour protéger les intérêts des employés. À son tour, vous aurez également un impact durable sur la minimisation de l'empreinte carbone de l'entreprise.
Les propriétaires d'entreprises responsables peuvent effectuer une analyse approfondie de la chaîne d'approvisionnement. Les informations de l'industrie peuvent vous aider à découvrir où les toxines peuvent s'attarder dans votre secteur. En conséquence, votre équipe peut évaluer la composition chimique de ces produits et explorer des remplacements plus sûrs.
Unilever est un exemple étonnant de la façon dont les dirigeants synchronisent les facteurs professionnels avec bien-être des employés. L'entreprise utilise une métrique spécifique appelée taux de fréquence des maladies professionnelles (OIFR) pour comprendre pourquoi les travailleurs peuvent devenir malades au travail. L'OIFR lie à la promotion et à l'éducation de la santé du travail de l'entreprise.
De nombreuses entreprises mondiales consultent désormais des laboratoires accrédités pour tester les matières premières et les échantillons d'eaux usées. Le Guardian rapporte le cas curieux d'Anglian Water, une entreprise britannique. Il a réussi de nombreux tests de pollution pendant le non-flux des eaux usées. Le suivi et la surveillance stricts de la conformité peuvent protéger votre entreprise contre les fausses hypothèses de durabilité.
Protéger les communautés grâce à une gestion des déchets supérieurs
Dans de nombreuses entreprises, les matières premières ou les produits finaux n'ont pas de toxines. Au lieu de cela, les produits chimiques nocifs peuvent se manifester comme des sous-produits de la fabrication.
Par conséquent, une gestion inadéquate des déchets peut risquer la santé du personnel et des communautés voisines. Pas étonnant que plus d'entreprises envisagent des options comme Microsoft Cloud pour la durabilité. Cette suite permet aux entreprises de suivre efficacement les émissions et la gestion des déchets.
Plan d'action
Les organisations mondiales ont commencé à s'associer à des entreprises spécialisées dans la collecte et le traitement efficaces des déchets. En 2010, l'ONU a lancé un partenariat mondial sur la gestion des déchets pour conserver les ressources et combler les lacunes d'informations. Les partenariats internationaux peuvent être un excellent moyen de synergiser les efforts de gestion des déchets.
De plus, votre entreprise libère-t-elle des sous-produits dans les plans d'eau? Si c'est le cas, vous devez intégrer des mesures de traitement pertinentes. Par exemple, vous pouvez utiliser du carbone activé granulaire, un Approche pour le traitement de l'eau potable.
En tant que chef d'entreprise, vous devez optimiser les pratiques de collecte et de traitement des déchets de l'entreprise. Certaines entreprises sont passées à des alternatives comme l'incinération à haute température et l'échange d'ions. Ces stratégies sont respectueuses de l'environnement et nécessaires aux substances dangereuses ou cliniques. Ils s'assurent que la communauté est à l'abri des déchets pharmaceutiques et cytotoxiques.
Dernier mot
Alors, êtes-vous prêt à emprunter la voie durable pour votre entreprise?
L'essentiel est que vos pratiques commerciales doivent être conformes aux directives réglementaires strictes pour minimiser l'impact environnemental. Dans le même temps, les opérations durables aident également à garder vos employés et la communauté plus large à l'abri des substances dangereuses. Cela peut être un moyen brillant de réaliser une faible empreinte environnementale et une satisfaction élevée des employés – deux éléments essentiels pour la réussite commerciale.
Cela dit, vous ne pouvez pas tout changer du jour au lendemain. Mais commencez par de petites étapes cohérentes qui s'additionnent avec le temps. Avant longtemps, vous auriez transformé votre entreprise en une entité compatissante et croissante pour sa main-d'œuvre et l'environnement.
addicted2success.com