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Voulez-vous devenir un leader prospère à l'ère numérique?
Si votre réponse est oui, vous devez vous concentrer sur l'auto-amélioration. Personne ne veut suivre un leader qui manque de confiance en soi. Les abonnés veulent des dirigeants compétents.
Le leadership est une compétence et voici les 10 meilleurs conseils de leadership que j'ai appris des chefs d'entreprise:
1. Avoir une vision différente de l'avenir.
Les grands leaders sont souvent mal compris.
Les étrangers pensent qu'ils sont fous. Mais ils aiment trouver un grand talent. Par exemple, la vision de Jeff Bezos lorsqu'il a créé Amazon était une librairie en ligne. C'était une vision folle en 1995, mais il s'est avéré qu'il avait raison.
Aujourd'hui, Gen Z préfère lire des livres électroniques plutôt que des livres physiques.
Votre vision vient de savoir qui vous voulez aider.
2. Respectez votre équipe.
Si vous ne respectez pas votre équipe, ils quitteront votre entreprise.
Voici comment les empêcher d'arrêter:
- Payer des professionnels en fonction de leur valeur.
- Posez des questions de qualité pour découvrir leurs problèmes et leurs besoins.
- Donnez-leur la motivation car cela les aidera à progresser.
De grandes relations viennent de passer du temps avec les bons amis.
3. Créez de nouvelles façons de penser.
Les meilleurs leaders sont des leaders d'opinion.
Ils n'ont pas peur d'être différents. Par exemple, Peter Drucker a inventé le terme «travailleur des connaissances». Les travailleurs du savoir gagnent avec leur esprit et leur expertise. Les médecins sont payés beaucoup d'argent parce qu'ils savent guérir les maladies.
Ne passez pas de temps avec les perdants si vous voulez réaliser votre rêve.
4. Écoutez les problèmes de vos abonnés.
Si vous savez comment écouter, les gens vous trouveront en tant qu'expert.
Les meilleurs conférenciers principaux comprennent les problèmes de leur public. Ils n'ont pas peur des critiques. En tant que débutant, vous devez réaliser que les critiques font partie de la vie. Vous ne pouvez pas plaire à tout le monde, vous devez donc vous concentrer sur le fait d'être vous-même.
Voici les avantages de l'écoute de vos clients cibles:
- Vous découvrirez leurs problèmes.
- Vous comprendrez ce qui les motive à acheter de nouveaux produits.
- Vous découvrirez leurs rêves.
Vous devez écouter d'abord si vous souhaitez donner une réponse précise.
5. Prenez d'abord des décisions difficiles pour gagner du temps.
Les riches apprécient leur temps sur l'argent.
Ils préfèrent prendre une mauvaise décision au début et ils le corrigeront plus tard. Vous devez décider maintenant si vous voulez progresser. Après avoir décidé de ce que vous voulez dans la vie, concentrez-vous sur la façon de faire un plan sur la façon d'atteindre vos objectifs.
Les gens ne veulent pas suivre un leader incompétent.
6. Soyez un excellent modèle pour votre équipe.
Les grands leaders donnent l'exemple.
Par exemple, Jésus a enseigné à ses disciples la valeur d'être humble. N'oubliez pas: vos abonnés vous regardent. Ils veulent savoir s'ils choisissent un grand leader.
Le leadership est un acte de service.
Voici les questions que vous devez vous poser si vous souhaitez améliorer vos compétences en leadership:
- Qui est-ce que je cherche à servir?
- Quelles sont mes forces?
- Pourquoi mon équipe devrait-elle me suivre?
Si vous donnez un excellent exemple, le succès vous suivra.
7. Concentrez-vous sur la collecte de critiques constructives des clients.
La critique constructive est différente de la haine.
Les ennemis adorent dire ce qui ne va pas dans votre produit sans fournir de valeur. Mais les critiques vous donneront de précieux commentaires. Par exemple, prétendons que vous êtes un entrepreneur. Les meilleurs clients vous donneront des étapes précieuses et détaillées sur la façon d'améliorer votre produit.
Passez votre temps avec des gens qui apprécient ce que vous faites.
8. Engagez-vous à l'apprentissage tout au long de la vie.
Le succès vient de travailler dur et de connaître vos objectifs.
Si vous voulez acquérir de nouvelles compétences, vous devez lire plus de livres. Votre valeur vient de savoir comment résoudre des problèmes douloureux. Par exemple, les entrepreneurs gagnent des millions parce qu'ils savent comment créer plus d'emplois.
L'apprentissage ne s'arrête que lorsque vous êtes mort.
9. N'ayez pas peur de faire des erreurs.
Mon mentor m'a dit un jour: commencez avant d'être prêt.
Si vous évitez les erreurs, vous ne saurez pas ce qui ne fonctionne pas. Mais vous devez savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas si vous voulez devenir un maître. Il n'y a pas de raccourci vers le succès. Le succès du jour au lendemain est de dix ans de dur labeur.
Voici quelques exemples:
- M. Beast a téléchargé sa première vidéo YouTube à l'âge de 12 ans.
- John Grisham a été avocat pendant plus de 10 ans avant de commencer à écrire des romans dans la quarantaine.
- Warren Buffett a acheté son premier stock à l'âge de 11 ans.
Vous devez embrasser la douleur si vous voulez grandir.
10. Changez pour vous-même, pas les autres.
Il est impossible de changer d'autres personnes.
Vous pouvez demander pourquoi? C'est parce que vous ne pouvez pas les contrôler. Vous ne pouvez que vous contrôler. Donc, concentrez-vous sur l'identification de votre propre faiblesse et faites un plan sur la façon de le transformer en forces.
Les nouveaux dirigeants veulent du changement car cela leur donne une nouvelle opportunité.
Ces opportunités peuvent les aider à créer une nouvelle vision, à trouver de nouveaux membres de l'équipe et à créer une nouvelle culture. Le vrai changement se produit lorsque vous pratiquez un nouveau comportement.
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