Ubisoft n’a pas pris au sérieux les rapports d’inconduite sexuelle depuis des années, écrit Bloomberg Businessweek Mardi. Le magazine économique s’est entretenu avec plus de trente employés actuels et anciens de la société française de jeux, connue pour des titres tels que Assassin’s Creed dans En être loin.
La société aurait pris des mesures dans un certain nombre de cas, mais « dans la plupart des cas, les plaintes ont été ignorées, mal traitées ou pas prises au sérieux », écrit Bloomberg Businessweek.
Plus tôt en juillet, il a été annoncé que trois hauts employés de l’entreprise familiale française avaient démissionné en raison d’inconduite sexuelle au sein de l’entreprise. Ubisoft n’a « pas réussi à garantir un environnement de travail sûr et inclusif pour son personnel », a déclaré le directeur et co-fondateur Yves Guillemot.
Des rapports de sexisme auraient été agressés sexuellement par le département des ressources humaines, rapporte Bloomberg Businessweek sur la base de deux sources avec accès aux rapports.
La direction des ressources humaines n’aurait pas été en mesure de prendre des mesures contre des années de faute de Serge Hascoët, le numéro deux de l’entreprise, et l’un des trois salariés ayant quitté ses fonctions.
En plus d’afficher un comportement misogyne, les employés d’Ubisoft ont également fait des commentaires racistes, homophobes et autres stigmatisants. Un porte-parole d’Ubisoft a refusé de répondre aux questions de Bloomberg Businessweek.
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