Les médias sociaux sont l'un des meilleurs outils de marketing en 2025. Selon une étude récente, environ 86 % des spécialistes du marketing dans le monde utilisent des plateformes comme Facebook et Instagram pour la publicité, tandis que 94 % les utilisent pour la distribution de contenu. Pour une partie importante des entreprises et des […]
Le monde a besoin de dirigeants plus difficiles: voici comment en devenir un
Dans le monde d'aujourd'hui, le leadership est au microscope. Des scandales des entreprises aux controverses politiques, la confiance dans les dirigeants est à un creux historique. Ajoutez les récessions mondiales et l'incertitude économique, et il n'est pas surprenant que beaucoup se demandent si les dirigeants sont capables de nous guider en avant. Mais l'histoire nous […]
Comment devenir un grand mentor à l'ère numérique: un guide complet
Quand j'avais 15 ans, j'ai rejoint ma publication d'école pour devenir un étudiant journaliste.Cette décision a changé ma vie. Grâce au journal du lycée, j'ai appris à écrire des nouvelles, une opinion et des articles. Un de mes professeurs m'a donné un conseil qui reste toujours avec moi aujourd'hui: « Vous n'êtes pas écrivain si vous […]
Comment les sports construisent tranquillement l'intelligence émotionnelle des enfants et pourquoi cela compte pour la vie
Un tir manqué en basket-ball. Une chute lors d'une routine de gymnastique. Une perte difficile dans le combat de karaté. Ces moments peuvent se sentir énormes pour un enfant, provoquer une frustration, l'embarras ou même des larmes. Mais voici la bonne nouvelle: les sports donnent aux enfants l'environnement parfait pour s'entraîner à rester calme sous […]
Comment «j'ai un rêve» est devenu le discours le plus puissant de l'histoire
Le 28 août 1963, le Dr Martin Luther King Jr. se tenait sur les marches du Lincoln Memorial à Washington, DC, et a prononcé ce qui allait devenir l'un des discours les plus puissants de l'histoire, « J'ai un rêve. » S'adressant à plus de 250 000 personnes pendant la marche à Washington, son appel à l'égalité […]
Les signes subtils que vous perdez vous-même et comment retrouver votre chemin
Vous avez fait tout «bien». Les notes. Les emplois. La mouture. Vous avez suivi les règles et poursuivi le succès, peut-être même en avez obtenu une grande version. De l'extérieur, votre vie peut sembler idéale. Mais maintenant, même avec toutes les cases cochées, quelque chose se sent… off. Vous n'êtes pas épuisé, exactement. Vous n'êtes […]
Comment les meilleurs PDG résolvent les problèmes différemment du reste
Dans le monde volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA) d'aujourd'hui, les défis ne sont pas seulement inévitables, ils sont essentiels. Pour les organisations mondiales, les défis poussent les leaders à débloquer la créativité, à développer la résilience et à poursuivre l'excellence. La clé pour surmonter ces défis réside dans une stratégie claire et adaptable associée […]
Comment gérer les douleurs musculaires et osseuses: LONG COVID
bonjour je suis content de vous retrouver aujourd’hui on parle de covid longue on va vous donner des conseils des des astuces peut-être aussi pour améliorer votre condition pour améliorer votre qualité de vie et j’ai l’immense bonheur de vous présenter les prochains contenus avec une collègue Frédéric d’gle qui est physiothérapeute à la clinique […]
Briser le biais: comment les femmes peuvent prospérer sur le lieu de travail en 2025
Au cours des 100 dernières années, les femmes ont joué un rôle essentiel dans la main-d'œuvre en constante évolution. Selon le Bureau américain des statistiques du travail57,3% des femmes sont maintenant sur le marché du travail et 68% des hommes, mais malgré cette représentation, seulement 24% des femmes occupent des postes C-Suite à haute gestion. […]
Briser le biais: comment les fondatrices peuvent prospérer
Au cours des 100 dernières années, les femmes ont joué un rôle essentiel dans la main-d'œuvre en constante évolution. Selon le Bureau américain des statistiques du travail57,3% des femmes sont maintenant sur le marché du travail et 68% des hommes, mais malgré cette représentation, seulement 24% des femmes occupent des postes C-Suite à haute gestion. […]
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