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Je n’ai peut-être pas de boule de cristal, mais je peux vous dire une chose avec certitude : l’économie ne reste jamais la même. Comme l’a expliqué un mentor, sur une période de 10 ans, deux années seront incroyables, deux années seront horribles et le reste des années sera « meh ». En d’autres termes, vous n’avez pas à vous sentir dépassé lorsque vous entendez parler de stagflation, d’inflation ou d’un marché du travail inégal.
Bien sûr, vous le ferez probablement. Après tout, vous êtes humain et ambitieux. Vous souhaitez atteindre vos objectifs de carrière. Cependant, vous devez reconnaître que vous ne pouvez pas contrôler les ralentissements.
Il y a cependant un bon côté ici. Vous pouvez influencer de nombreuses choses même si le monde s’adapte à une nouvelle norme. L’une des choses les plus importantes, c’est vous.
Contrôlez ce que vous pouvez contrôler – laissez le reste en veilleuse
J'ai déjà été dans cette situation. En 2005, mon employeur m'a dit que nous devions licencier des membres de notre équipe. Non pas parce que nous n'étions pas talentueux ; c’était un mal nécessaire du cycle économique du secteur financier.
En tant que professionnel au début de ma carrière, mon premier réflexe était la peur et l’incertitude. Heureusement, mon deuxième réflexe a été de recadrer l’incertitude et le risque qui s’offraient à moi pour tracer une nouvelle voie. Après réflexion, j’y ai vu une opportunité d’explorer ce qui était le meilleur et l’avenir de mon avenir, et cela a finalement évolué pour devenir une start-up.
En 2008, je me suis heurté à une autre situation difficile qui aurait pu être considérée comme un obstacle. J’avais atteint le plafond et je me sentais coincé dans une situation au potentiel de croissance limité. J'ai décidé que je serais créatif (et un peu audacieux) et que je proposerais mes compétences différemment. J'ai lancé l'idée de collaborer avec l'équipe technologique pour innover quelque chose de nouveau pour l'entreprise.
Mon pari a été gagnant. J'ai eu la chance d'approfondir ma valeur parce que j'ai peaufiné ma propre réflexion plutôt que de rester préoccupé par mes limites.
Souvent, nous nous laissons emporter par la négativité des moments. Je remercie la positivité de mes parents de m'avoir permis de relever les défis de ma carrière. Ne vous méprenez pas : c'était stressant. Pourtant, cela m’a montré que j’avais le pouvoir de créer la bonne voie pour moi-même. Vous avez aussi ce pouvoir.
Aller de l’avant lorsque les eaux économiques sont turbulentes
Il est important de réaliser qu’il est peu probable que votre carrière ou votre entreprise suive un cheminement linéaire, en particulier dans notre économie mondiale moderne. Il est plus susceptible de monter et de descendre à long terme, encore et encore.
Plus tôt vous l’accepterez, plus il vous sera facile de vous adapter lorsque vous vous dirigerez vers le sud plutôt que vers le nord.
Il s’agit en réalité de nommer votre peur (de l’échec ou de l’incertitude) et de vous demander « Comment vais-je arriver là où je veux aller ? » Une fois nommé, il n’a plus la même emprise sur vous. Au lieu de cela, il flotte « là-bas » et vous libère de son emprise. À ce stade, vous pouvez prendre des mesures pour définir ce que vous savez et vous efforcer d’atteindre l’avenir souhaité, toujours guidé par quatre principes.
Le premier principe…grit. Avec du courage, vous creusez et persévérez. Avec du courage et de la détermination, vous êtes capable de déplacer des montagnes. Angela Duckworth est le plus grand expert mondial du « courage », l'ingrédient très médiatisé de la réussite personnelle. Comme le définit Duckworth, le courage est une passion et une persévérance soutenue appliquées à la réussite à long terme, sans souci particulier de récompense ou de reconnaissance en cours de route. C'est l'ingrédient nécessaire à vos ambitions à 1, 3, 5 et 10 ans (et au-delà).
Le deuxième principe est résilience. Je compare la résilience au téflon antiadhésif. La résilience vous permet de vous débarrasser de vos peurs et de vos inquiétudes et de rebondir après des choses qui ne se passent pas comme vous l'espériez.
Bien sûr, ayant courage, qui est le troisième principe, est essentiel. Le courage vous donne la force d’agir face à des risques inconnus ou connus.
Comme le déclare Dan Sullivan de Strategic Coach®, un leader dans le domaine entrepreneurial : « Le courage n'est pas l'absence de peur. C'est avoir peur, reconnaître sa peur et avancer quand même vers son objectif, sachant qu'en cours de route, vous acquerrez les capacités nécessaires pour atteindre votre objectif, ce qui se traduira par une plus grande confiance globale.
Le quatrième est curiosité. J'attribue à ma curiosité excentrique ce qui m'a amené là où je suis aujourd'hui. Lorsque vous êtes curieux, vous êtes toujours ouvert à l’apprentissage, à la croissance et à la découverte. Et puis utiliser de nouvelles connaissances et expériences pour vous propulser vers l’avant.
Une fois que vous avez défini votre état d’esprit en matière de courage, de résilience, de courage et de curiosité, vous êtes prêt à prendre une dynamique. Pendant que vous naviguez dans l’économie et découvrez des possibilités, gardez les truismes suivants à l’esprit. Ils vous remonteront le moral et vous empêcheront de retomber trop souvent. (C'est normal de rétrograder un peu. Je l'ai bien sûr fait et nous le faisons tous. C'est compréhensible. N'oubliez pas de vous relever et de continuer.)
« La résilience, c'est accepter votre nouvelle réalité, même si elle est moins bonne que celle que vous aviez auparavant. Vous pouvez le combattre, vous ne pouvez rien faire d'autre que crier sur ce que vous avez perdu, ou vous pouvez l'accepter et essayer de mettre en place quelque chose de bon. —Elizabeth Edwards
1. La pire chose qu’on puisse vous dire est « non ».
Mon père m'a partagé ce conseil il y a longtemps. Maintenant, je vous le transmets. Ne vous permettez jamais de vous retenir simplement parce que vous pourriez entendre « non ». Certes, cela ne fait pas du bien lorsque quelqu'un vous refuse, mais cela fait simplement partie du processus normal des affaires. Ce n'est pas facile lorsque les clients ou les patrons disent « non », mais il y en a toujours d'autres qui veulent travailler ou collaborer avec vous. Vous devez toujours croire en vous et qu'il s'agit simplement de trouver les bonnes personnes.
2. La positivité est un cadeau que vous pouvez vous offrir.
Si vous avez écouté cet article, vous vous sentez peut-être impatient et motivé. Ces caractéristiques peuvent être des atouts – ou des passifs. Tempérez votre désir de tout faire arriver immédiatement en restant positif et concentré sur vos objectifs. Oui, vous vivrez des émotions (frustration, déception), mais n’entrez pas dans un cycle de pensées toxiques. Dites-vous que quoi qu’il arrive, les choses s’arrangeront, ne serait-ce qu’une étape à la fois. Les possibilités sont devant nous. Vous devez simplement vous appuyer sur ces quatre principes mentionnés ci-dessus pour commencer à vous rendre d’ici à là.
3. Les opportunités sont souvent cachées à la vue de tous.
Vous avez l'impression que vous ne pourrez jamais partager vos talents ou vivre vos passions ? Peut-être que vous n'identifiez tout simplement pas les opportunités de carrière ou de partenariat. Par exemple, j'ai récemment rencontré une femme qui aide des femmes défavorisées à poursuivre leurs études au Costa Rica. J'étais fasciné par ses objectifs et je l'ai contacté pour savoir si je pouvais l'aider. Je ne sais pas exactement comment, mais j'espère que cela deviendra une opportunité pour nous deux. En d’autres termes, je suis ouvert à ce que demain pourrait m’apporter sans ressentir le besoin de savoir exactement ce que cela pourrait être.
Il n’est pas facile d’avoir de grands rêves de carrière à une époque où l’économie ne va pas bien. Néanmoins, si vous restez concentré, optimiste et déterminé, vous pourrez passer à la prochaine étape logique de votre parcours professionnel.
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