Comment devenir un grand mentor à l'ère numérique: un guide complet

Quand j'avais 15 ans, j'ai rejoint ma publication d'école pour devenir un étudiant journaliste.
Cette décision a changé ma vie.

Grâce au journal du lycée, j'ai appris à écrire des nouvelles, une opinion et des articles. Un de mes professeurs m'a donné un conseil qui reste toujours avec moi aujourd'hui:

« Vous n'êtes pas écrivain si vous n'êtes pas un lecteur. »

À partir de ce moment, j'ai commencé à lire des livres et des romans non-fiction. Mon vocabulaire a grandi, mes idées se sont élargies et j'ai commencé à vraiment comprendre le pouvoir de la narration.

Des conseils d'écriture qui ont changé ma vie

Au fil des ans, j'ai recueilli une poignée de principes d'écriture qui ont façonné mon style et amélioré mon métier:

• Écrivez en phrases courtes et paragraphes courts – cela rend votre écriture plus lisible.

• Lisez votre travail à haute voix – c'est le moyen le plus rapide de repérer des phrases ou des erreurs maladroites.

• Développez votre propre voix d'écriture – c'est ce qui vous fait vous démarquer des autres.

• Écrivez pour aider une personne – lorsque vous imaginez un seul lecteur, votre écriture devient plus claire et plus percutante.

• Tenez-vous à un horaire d'écriture – la cohérence crée une élan et des compétences.

Mais l'écriture n'est qu'une seule compétence. Au fil du temps, j'ai également appris que les meilleurs mentors vont bien au-delà du simple partage de connaissances. Ils guident, inspirent et mènent l'exemple.

Voici 7 étapes pour devenir un grand mentor à l'ère numérique, les principes que j'ai appris, vécu et continue de se affiner.

1. Donner l'exemple, pas par la peur

J'ai grandi dans une famille d'éducateurs.

Mes deux parents ont adoré l'enseignement, et ils m'ont inculqué un amour pour parler en public et partager les connaissances. Leur exemple m'a appris que la crédibilité vient de la pratique de ce que vous prêchez.

Quelqu'un m'a dit une fois, «Soyez votre propre étude de cas.» Si vous avez des preuves, les critiques ne peuvent pas remettre en question votre valeur.

Les meilleurs mentors motivent, inspirent et montrent ce qui n'est pas possible par l'intimidation, mais par l'action.

2. Enseigner les compétences qui fournissent de vrais résultats

Dans le monde réel, l'effort est important, mais les résultats sont plus importants.

Si vous avez mal à la tête, vous allez chez un médecin non pas parce qu'ils ont «essayé», mais parce qu'ils peuvent vous donner le bon traitement.

Voici trois compétences qui ont transformé ma propre vie et la vie de ceux que j'ai encadrés:

• Écriture – Apprenez la persuasion et la rédaction pour communiquer avec l'impact.

• Gestion du temps – Adourez vos tâches les plus importantes dès le matin.

• Créativité – Lisez largement sur différents sujets pour susciter de nouvelles idées.

Comme le dit Seth Godin, «Les compétences sont gagnées.» Vous devez y travailler, jour après jour, si vous voulez réaliser une maîtrise.

3. Construisez le caractère pour développer la réputation

Votre réputation est construite sur votre personnage et votre personnage repose sur la connaissance de qui vous êtes.

Certaines personnes prospèrent en compétition, tandis que d'autres préfèrent la collaboration. Essayer de nouvelles expériences révélera vos forces et vos faiblesses.

Rejoindre les communautés avec des valeurs partagées vous aide à grandir et à vous entourer de personnes qui vous poussent en avant. En fin de compte, votre réputation sera liée aux compétences et aux valeurs pour lesquelles vous êtes connu.

4. Recherchez les commentaires sans relâche

Lorsque j'ai travaillé comme professeur d'anglais, je passais en revue les réponses de mes élèves après chaque leçon. Leurs résultats m'ont montré si mon enseignement était efficace.

Les commentaires, positifs ou négatifs, ne sont pas une menace; C'est un cadeau.

Les avantages des commentaires comprennent:

• Améliorer votre métier.

• Identifier vos forces et vos faiblesses.

• Rester motivé pour grandir.

Les données ne mentent pas. Les erreurs font simplement partie du processus d'apprentissage.

5. Créer des systèmes de productivité

Un bon système décompose un objectif en étapes claires et exploitables.

Tout comme une recette vous montre comment cuisiner un plat, un système de productivité devrait vous dire exactement quoi faire ensuite.

Certaines habitudes de productivité éprouvées comprennent:

• Éliminer les distractions pendant le travail.

• Prendre des pauses après avoir accompli des tâches majeures.

• Créer une liste de tâches la veille pour commencer votre journée avec clarté.

Les hauts performances respectent leur propre temps et le temps des autres.

6. Étude de la nature humaine

Chaque mentor sert un public spécifique.

Les enseignants servent les élèves. Les entrepreneurs servent des clients. Les soldats servent leur pays.

Après avoir étudié la rédaction, j'ai découvert que les gens apprécient souvent le statut, le temps et les revenus plus que toute autre chose.

Comprendre la nature humaine vous aide:

• Découvrez ce qui motive les gens à agir.

• Construisez des habitudes qui collent.

• Inspirer les autres à atteindre leurs objectifs.

Ces connaissances vous donnent un avantage concurrentiel parce que lorsque vous comprenez vraiment les gens, vous pouvez vous connecter, influencer et les diriger efficacement.

7. Prioriser la santé mentale

Le succès ne signifie rien si vous êtes épuisé.

Poursuivez des passe-temps qui vous apportent de la joie et vous connectent avec les autres. Certains entrepreneurs jouent au golf parce qu'il les aide à réseauter, mais vos passe-temps n'ont pas à être stratégiques; Ils n'ont qu'à nourrir votre bien-être.

Un esprit sain vous permettra de vous présenter pleinement, de réfléchir clairement et de jouer au plus haut niveau.

Réflexions finales

Devenir un grand mentor à l'ère numérique ne consiste pas à être parfait; Il s'agit de s'engager dans la croissance, à la fois pour vous et ceux que vous guidez.

Conduire par l'exemple. Enseigner des compétences significatives. Construire du caractère. Chercher des commentaires. Créer des systèmes. Comprendre les gens. Et surtout, prenez soin de votre esprit.

La maîtrise n'est pas une destination; C'est un voyage d'apprentissage constant, de partage et d'évolution.